376
применительно к рыночной экономике Запада в ее чистом , да
же абстрактном варианте. Они не отражали реальных трудо
вых отношений в России и воспринимались общественным
сознанием существенно иначе, нежели в теории. На революци
онном этапе развития Советского государства это не имело
большого значения, т.к . из марксизма были взяты, в основном,
злободневные идеи равенства, справедливости и освобождения
от эксnлуатации человека человеком . Впоследствии расхожде
ние между теорией марксизма и советской реальностью стало
все больше и больше вредить здоровью советского общества .
Первым правовым актом о труде было постановление СНК
от
29
октября
1917
г.
«0
восьмичасовом рабочем дне, продол
жительности и расnределении рабочего времени» . Советское
государство первым в мире законодательно установило В-часо
вой рабочий день для всех лиц, занятых работой по найму . Про
должительность рабочей недели не должна была nревышать
46
часов. Был заnрещен ночной труд женщин и nодростков до
16
лет (это. кстати, вызвало акции протеста некоторых фабзавко
мов). Женщины и nодростки до
18
лет не допускались к под
земным и сверхурочным работам. Рабочий день подростков до
18
лет был ограничен
6
часами
. .
Сверхурочные работы оплачи
вались в двойном размере и т.д. Постановление это было пере
дано на места по телеграфу и вступало в силу немедленно . В
декабре
1917
г. декретом ВЦИК было введено страхование по
болезни . В июне
1918
г. СНК ввел оnлачиваемые двухнедель
ные отпуска рабочим и служащим.
Декларация прав трудящегося и эксплуатируемого народа
ввела. всеоби~ую трудовуtо повин11ость. Позднее это положение
вошло в первую Конституцию РСФСР, которая объявила труд
обязанностью всех граждан и провозгласила лозунг: «Не тру
дящийся да не ест!».
В декабре
1918
г. был принят первый Кодекс законов о тру
де (КЗОТ). Он подробно регулировал трудовые отношения и
связанные с ними социальные права (наприме~, права на посо
бие по безработице). КЗОТ действовал как на государствен
ных, так и на частных предприятиях .
Он определил место
профсоюзов, их полномочия в регулировании найма и уволь
нения, оплаты труда и т.д. Социальное страхование Кодекс
заменял социальным обеспечением из фондов государства. Го
сударственное обеспечение пенсий и оплаты нетрудоспособно
сти стало важным социальным правом, которое после чрезвы-
