c; ryжбr,r ИЗ ИХ Нр0 11 1:ЮГО OIIЬI I'З
C:re;t)'IOII(CC :
ра601у
10
ClleltИЗ: I ЫIOCTИ , rrрежне
все го в финансово-Jко rюмической и хшяйствен1юй сфере
(68,0%
ответов);
учебу в системе высшего и среднего профессионюьного образован ия
(40.3%);
обшественную рабагу
(26,3%).
Менt.111ая ро: r ь отноJtитс>~ 11артийной, кО,\IСО\tО: I ьской и 11рофсоюзr юй рабоrс , c_ lyжGr.;
11
арч~1и .
0111,ny
11ред11ри11ича1-с.н,с1·ва
(8,6 14,2%
огвсr·ов).
В ква1ификационных требованиях по государственным до.1жностя-.1
федерюьной государственной спу-жбы устаноюсны конкретные требования к
Сl'ЗЖУ и 011ы 1у работы rю с11е циа1ьности , зн анию Консти IYitии Российской
Фенераltии
11
российского закОIЮitаr·е: н,ства .
Так, л:·rя за11ятия вr.rcrr1eй rосу
ларствсllной ; ю: оююс гн ·rребуетс>~ с r-аж I"OCY: tapcтвellrюй службы 11а 1 ·: шв11ых
Гocyдapl!BCIIIIЫX ДО.1ЖIIОСТЯХ
lle :VIelleC
ДВ)'Х Ж.l И.lИ СТdЖ работы ПО спеuи <:l.lЬНОСТИ не .'-tенее пяти -lет . Ана1огично <..-таж ра(юты на до.1жностях соответ
ствующей нижестоянtей
110
иерархии
lfJ)
1111ы н<: ч~нее
; tB)
х
.1e-r
)СТанон:rен
д"lЯ зан>~тия 1·лав1ЮЙ н венущей до:1жrюсти . Л..н.r-ернативой i1ШIIIO\ry c r-alщap1y
признастс>~ стаж работы
110
с11ениа· r ьноспr 11е
\te11ee rpex
:rет
i \:1>1
зашtтия
г.1авной , ведущей и старшей дО-l:>n1ЮСТСй .
13
то же врс\tЯ д.1я занятия -.падшей
до-lжностн тре\ювания к с1<1жу не прсдъяв.lЯются Таки м образо.'-t , на .J.О.lЖНО
спt r·осударственной службы :~юбой груr1111>1
viOI')T
быть приня rъ1
r-pюr· щне , не
Н \r еющие оt н,lта :пой с: rужбы. В
' ""·eparype
рас11рос1ра11еrю мt1ение о том, что
Jt: l>l
ов.:rадеrrи>~ 11аr1ыка\нr
fl
У\1ення\НI в JI'OЙ сфере 11а уровне ч ас r ерства r-ре
бустся до
5 6
.1ст.
ll pи тако~t "идса.1ыюм " ПО.1ХО.1е в совре.'-r енной госу.Jарст
вснной с:tужбс 1ыадеют нео6ходимы-.rи навыка\1 и и у-.rсНИЯ-"t И
6
,7%
государс-r венных с: rужащнх. 11ршю. rжшот их нриобрета rъ
31.3%.
н:1 и
око:ю трети с;rужащих
(9,6%
сrаж , ,о
O: tiiOI·o ,.OJta.
21.7%
o r o. tllor·o ,.OJta
до
IIЯТИ ;rет)
1
.
С:tедуст оп1стить, что стаж работы в гocy.JapcтВCIIII0~1 органе, по дан
ны м исс.1едования
1999
г ., зани :vrю в системе оценки труда государственных
служа ll tнх 111естое место из
tiOChMH .
Jто
22,3%
отнетов респоннен
I'OB,
что з на
чиl-е;Lы ю yc-tyrшer нру1 ·и \1 ""P нrep~rя\r , наrrрн\1ер. ": юбросонеспЮ \1 )' о пюrне
нию К работе"
(70.7%
OTBeTOII).
В то же вре~rя ~tасшl'Збы проuесса прнобрстсrшя новых y-.rcниil и l!авы
ков в государ<..-твенн ой с.1ужбе достаточно широки , особенно с учетом про
цвнженнй на друl'ие цо: rжности госуцарс гвенной с:rужбы .
llанри,мер, нрн по
Вhl!llении В J IO:IЖHOCTИ Ч~IHOIIH ИK<I . ~rчeЮIItCI 'O ШIПI. IeTHIIЙ стаж работы на ГО-
1
Сгат.
610. 1.1
на
1
я11r<
2002 1·
С
98.
394
