Ч
1'0 r.:acaCI'C>!
C(JШk'IIUI fJcШ/JC /ЫЮСП111,
1'0
11 ) 10\1
r.:a•ICCT~C ИС110:11>~)'1(НСЯ
ра:ПИЧНЫе ВИДЫ преЖНСЙ , раНСС p<.:a.lИ'IOBaiiiiOЙ (НаКОП.lСН!ЮЙ) ДСЯТt..:.lЫЮСТИ
. нameplia'JЫIЫe (финансы.
:JI3M.
\1 НОжите.1 ьная т~хника. информ<шия) и
l)y–
xmmыe (ИJ lСИ. Т'j)(ЩИilИИ.
!1p3HII.'Ia.
Т~ХНО.' ЮI 'ИИ , CIIOC06Ы леяrе. t hНОСТИ И Г.Л. ) .
Существую ,· 11Iaчитc; I t.IIЫC ,-py. tiiOCI·и ''Р'' онрснс:Iеllии pe." thmarnoп
de>tmc.·tыюcmu .
Vlx
нс; 1 юя OllCIIИIIЗТI.
110
ко:IИ'IССтву 1гросктов , инфор\1 311ИЙ , те
лефонных звонков, принятых посетителей , рассжпренных жа1о6 и т д.
'Jто
ДО.1ЖНЫ бЫТЬ УСПСХИ В рса.lИ3аUИИ СОUИаlЬНО-ПО.lИТИЧеСКОЙ. ЗКОНО\1ИЧССКОЙ.
ор, ·ан11ЗЭitноннО-11раноно~ IЮ.Iитики .
О, tнако как )'CIIexи.
1-ar.:
и нс:, юста1ки н
:пом де. 1е и:-.tеюг щ'ух суб1,ектов IIO: I и i·и•teCh.J'IO злпу и тсущ1рсгве11ную
службу,
IIJ1YI'IC'\,I
)!IИI<I
\1 '\,ICCT
!lpИOpltГe l·
1
'ocyuapcmrJ<'IIIIШt <..:'l):.жйа J.;ш; прvфсссш1 прсдстав.1яст собой род дся
тс.lьности С.lУЖаших , опредс.1Яс\1 ЫЙ ра:щс.1енис:-.1 труда в сфере государст
ненно, ·о у 11рав: 1ени>t . обособ; Iение..., 011редеJ1~нной Ipyнllы t-руновых отно1 11е
ний. их у11ршпенчески ."' СОJtержание~' -
l 'осунарствен11ая с; 1ужба вхо; tи
,.
в нро
фессиональ11ую C"l'j))'К'Iypy oб н tCCTIIa И ' !СреЗ
I!CC 11
COUIIЗ.: II,IIYIO струК1)11У ')ТОГО
общества, зани:-.шя погранич ное по.1оженис среди профсссий , со• 1стая в себе
раз..1ичныс виды общественного разде.1сния труда , что выражается в ее при
знаках и I'])eбoR<!HIOIX к профессии .
1/рофссси.я оз11ачает 011pe.1e:IeнllhiЙ набор Зllаний , у~1е11ий , 11а11ыков и
качеств н ТО\1 и. 1и И I Ю \1 BИ itC :tсятсд,IЮСти llрофсссня характерюуетея с:Iс
дуюшюt и ВЗЖ!IСЙШЮI И признака\tИ '
прина.:t.lСЖIЮСТЬ КОНКрСПЮ\1)' ЧС.lОВСК)' ;
ОТНОСИТt:.l ЬНО Д.lИТС.lЬНОе ,
чаще ПОЖИЗНСННОС. ВЫПО.1НСНИС ОПJ1СДС.1СННЫХ
фуНКilИЙ ; HЗ: I IIЧHC CllCILИЗ:IbHЫX ТСХНИЧОСКИ.Х И ИH I'eJ I.'ICKT)'3JibHЫX '3Н3НИЙ
(06-
раЗОI:IЗШIЯ), y,\I CIIИЙ И наНЫКОВ. OIIЫT<I, 11pиo6pC I'eHIIhiX В
XOJLC
рабо iЪI; IIO. I)'ЧC
IIИC ll! l a1ЪI
13
СВОЙ
llJY! l, JlOXOJla.
обеСIIеЧ И 1\310ЩСГО IIOJI.JtCpжaниc
C)'lllCC
ГВО113-
НИЯ работника и его се\1ьи ; фор'.1 ирование объединений и профессио 11а1ьных
групп , создавас \<! ыХ на почве однородных , б.1изких интересов, их контро.1.ь
притока новых кадров , обес11ечения 1·арантированно1 ·о нребывания в до:Iжно
сти; СОЗ; (3НИС
Ollpe; tC:ICHHOI 'O
Oбll tCC l'кeHHOI 'O С
l<l'I)'Ca,
образа ЖИЗНИ рабО I'НИКа,
обр331tа его IIOBC; tCIIИЯ как
113
работе, ТЭК И
BIIC
Се, Ч'IО II(JИIIOДIIT К (}11)ЖДеС"П3-
ЛеНИЮ, ИДСIГГИфикаttИИ че.lОВСКЭ И СГО профСССИИ , Са\ЮВЫражеН\110 рабОТНИ
ка , удов.:1створснию потребностей, и т. д.
13
настояше..: врс'.1я в государственной с.1ужбе России уси.1ивастся пpo
Itecc
ее npoфect:umuuu
>111JL111 :
разви п1е унраt1:н::нческо1 ·о харакн::ра
·1-py;ta,
тяга
К nриобрсте11 1110 npoфCCCИOIIalЫIЫX '311аниi1 , )''>ICIIИЙ И 113НЫКОВ. ПOHЫIIICIIИC
преп:нзнй на бо.1ее высокий правовой и соuна.1ьный СТdТ)'С , стрс:м.1ение к воз
рожнс11ию 11рини: Iс1 ·ий 11рофссси11. освобож: tсн ню ог lleoбoclloвalllfi,IX 11рстсн-
3 4
