Прохождсни~..: гос) ::щрств~..:нной с.1ужбы требуст ч~..:ткой иргшn/Зацuu.
Она ROII.ЮIItaeтcя в .tействин'<
1
осуларственно1 ·о с:1ужашего или мерах
op–
l.aiiOB
у11раюения
1·ocy; tapc 1
11енной с:1ужбой
110
обеспечению внутренне й
унорЯJ (ОЧе ННОСТИ. COГ: I aCOIIaJIIIOC I"И , C011ep1 11 eHCTIIOBaHИIO ЮаИМ ОСRЯЗСЙ ме
жду государствен iiЫ\tИ служашюt и и други м и компонентами государст
венной с.1ужбы по поводу <х прохождения .
В 1том проuсссс вырабатыва
ютсн орl·анfiJ<Нtионные норщ,l . способы , нроае; tуры, 11рави:ш. стандарты ,
гpa; tИ ilШI . ко 1·орые нахонят 0 1-ражение
11
11pИ111lИIIaX организаuии . фор\t ах.
\t eГOitaX 11р0ВСДСНIIЯ
Hplle'vla
на I"Оеу:щретненнуЮ е; 1ужбу , ИеiiЬП1НIИЯ . ие
П0.111е11ИЯ с.l)'жащюt и пО.1 1 10'>10' 1И Й, передвиже11ия по горизонтали и верти
каlи , а также прскрашсния с.1ужсбных отношений
Так, ор 1·анюания нрие~1а на госунарсткенную с:1ужбу предполагает
при ч енение ряда \1 етонов изучения канни;щтон, их 0 11енки и 0 1'6ора . Наибо.1ее
раснространенн ы>.1 11 в настоящее вре'vlя я11.: 1 ЯЮ гся такне \1е""Юды : бнографиче
ский: a11aliiЗ труда и резу.1ьтатов деяте.1ыюсти ; 11аблюдение; беседа; сбор от
зьJвов. х:.~ракп:ристик; испытанис на конкр1..'Тных поручсниях : групповая дис
куссия ; диагностика личных качеств ; де:ювые ИI"IJЫ, экспертный опрос : тести
ро~Хtние и
I tp .
Кажный из
\leiOJIOR
реа:шзуе t·ся с I IO \ЮI I tью
11poueLI.YP-
онера
ltий , КОТОрые В eOBOKY II IIOCГИ образуют COOГBeTCTI3YJOI I lYIO Opl·aнИЗaltИOHIIYIO
технологию .
f3ыпo.lJJCIIИe высоких требований , прсдъяв"lЯС.'v! ЫХ к государственным
с.1ужашим . '>южет оказаться не по си.1а.\1 \tногим граждана\t , особенно ес.1и
говори 1ъ о 1-ребованнях к выСI I IИ \1 , 1 ·;1авны\1 и нenyiНfl\1 до:1жностя\1 . На реа:1 изааию нрана
pai:IHOI "O
ДOC'Г)illa 1 "рЮ1Щан К l ·оеу;щретнеНIIЫ\1 дО:I ЖIIОСТЯ \1
13.1ИЯЮ I" И Jtpy1·иe фактор1,1 ,
1J
ТО\1 ч ие;1е
CTeiiCIII>
б! I ИЗОеТИ прс; tеТЗВИТС:IСЙ раз
ЛИЧНЫХ COUIOLlЫIЫX групп К ГОсударСТВСНIIЫМ OpГalla:vt , ДС.'10ВЫе И JТИЧНЫС
связи граждан с их персоюtГJОМ . их информированность о вакансиях и ус.lови
нх .
R
90-х гг. эта связь зна•tите.1t>но ос;шб: 1а .
Do.ШIIOгo ВНИ'-'1а11ия 1-ребуе1 организаншt coбci i3CIIIIO 1rрохождения
ro–
cyi tapc-1
f!Снной с:1ужбы ~Х:1)':1 иронания 1rрофсссиона:1ыЮЙ :tеяте:1ыюети , вы
движсllия на другие до.1ж11ости , ~ чаl'ТКИ работы .
Jтот проuссс связа11 с при '1-tенсниоl принuипов м отиваuии деяте.1ьности , профессиоюыьного развития.
Вt>J; tВижения на BЫIIIec-гoяl ltИe HOJI ЖHOC I"И на основе реа. 1 ьны х ; юстижений н
нрофесеио11а, 1 ы-1ых качее-т, ротации служащих и нр. Ч ас1·о
) I"O
11-ро, tнижеJLие
\1 аЮ За11ИС111" ОТ
Ca \t i1X
C. lyЖaJ I( ИX .
lla
11011pve:
"Or
KOI "O 13
11ерную Oчepeitb зави
СИТ 13аше С.lуЖебнос ПрОДВИЖСIIИС')" бо.1ее ПО.lОВИIIЫ pCCПOII.J.CIITOB ИЗ Ч ИС.lа
государственных С.l)Жаших отвечают: руководитс.1сй вышсс.'Тояшего
469
