241
ментировались договоры личного найма батраков, нанимав
шихся на сельхозработы и поступавших в услужение в качестве
домашней прислуги. При неявке на работу или досрочном ухо
де с нее эти категории нанявшихся могли быть возвращены к
месту работы через nолицию. Они обязаны были проявлять к
нанимателю и его семье почтительность и т.д. Но наниматель
при этом освобождался от каких-либо обязательств по отно
шению к работникам (кроме выплаты заработной платы).
При сохранении в социально-экономической сфере фактиче
ских феодальных отношений буржуазный принцип неограни
ченной свободы договора и невмешательства государства в
экономические отношения нередко прикрывал методы фео
дальной эксплуатации.
Чтобы убедиться в правильиости этого тезиса, рассмотрим
nрактику заключения договоров об аренде земли. Как правило,
арендная плата составляла половину урожая (исполу) . Иными
словами, nомещики, используя крестьянское малоземелье, вы
нуждали крестьян заключать кабальные сделки. Особенно
большие возможности для эксплуатации крестьян и городской
бедноты создавал договор nоднайма или субаренды. Крупный
арендатор обычно арендовал у землевладельца большой мас
сив земли, а затем участками сдавал эту землю в субаренду
крестьянам. Аналогичная практика существовала и в городах,
где крупные арендаторы брали в аренду дома, а затем сдавали
в субаренду отдельные квартиры, комнаты и углы. Таким об
разом, на аренде земли или дома наживались не только земле
владельцы и владельцы домов, но и крупные арендаторы, что,
естественно, вздувало арендную плату для субарендаторов, за
ключавших договор nоднайма.
Широкие возможности использование принципа свободы
договора предоставляло и промышленникам (владельцам фаб
рик, заводов, шахт и т.д.) для установления кабальных условий
найма рабочей силы. Принцип свободы договора подразуме
вал равенство сторон, его заключавших. Но не следует забы
вать; что это равенство было лишь формальным. В реальной
жизни стороны были фактически неравны . Это и позволяло
экономически сильнейшей стороне
-
промышленникам-рабо
тодателям
-
навязывать рабочим такие договоры найма, в ко
торых продолжительность рабочего времени доходила до
12-
14
часов, предусматривалась обязанность работников поку
пать продукты в заводских лавках в счет зарплаты по завы
шенным ценам и т.д. Не ограничены были и штрафы за нару
шения трудовой и технологической дисциплины. В то же время
~) lак.
5
)~
