основных на1гравлсний развития , ·осударственной СJ I}'Iкбы; обес11счснис кон
троля за состоянием законодате,lьства Российской Федерации по вопросюt
госунарственной С!lужбы; обес11ечение контроJ~я за соблюдением законона
те:J ьстt~ Росси и о госуцарственной СЛ}'IКбе государствс нны\1и с;L}'IКащи\1и .
назначенными на до.1жность Прсзидентом .
Упраюение было призвано решагь С!lедуюtние задачи :
подготовка
предложений Президешу России по вопросам государсmснной с:тужбы ; )''lа
стие в формировании резерва кадров на до.1жности федеральной государст
венной службы ; участие
13
IIOJtf"OTOвкe прсд;южс11ий 1l резидсН1у , касающихся
кандидатов на до.lЖНости федеральной государственной сл}'IКбы , в п.1ане органи
зании пере11одготонки этих ;tиlt: подготовка преi.\. Юженнti о развитии системы
обучения кадров государспJСнной СJtужбы в учсб11ых 3313СДСШIЯХ Росси"И . Однако
ВС.lедствие МIЮГОЧИС.lеН.НЫХ реорганизацИЙ ynpaRleHИC бЬl'Ю упразднено .
Таким образом , в высших органах 1 ·осударствешюй IVLacти России прак
тически отсутствуют полно,.ючныс органы уnрав.1ения госул.арствснной
службой как единым целым . :)тот вопрос требует скорейшего решения .
,_
Особое \1ССТО в системе органов у11рав.псния 1 ·осударственной СЛ}'Iкбой
со стороны исполнительной в.СJасти принадлежит Гlравитсльству Российской
Федераuии .
Оно должно осуществ:tять кадровое обеспечение государствен
ной СЛ}'Iкбы , координировать дсятет,ност~.> кадровых CJI}'Iкб государственных
органов .
Значительную роль в управленни государственной службой играет
МежвсдО\·tствеllная комиссия по переподготовке и повышению ква:1ификации
государственных с.1ужаших федеральных органов исполните.1ьной власти .
Она создана Постановлением Правител~.>ства Российской Федерании
N2
805
от
17
июля
\996
г.
Комиссия призвана коордшшровать деятельность фсдерюь
ных органов исполните: 1 t>ной власти по ltерепол, ·ото~:~ке и по~:~ышению квали
фикации государственных C.'l}'ll<aщfrx на основе юсударственпого заказа.
R
рамках своей ко\-!пстенции Комиссия определяет основные направ.,1ения рабо
ты ; рассматриt~ает проекты подготовки и пере•юнготовк.и кадров , государст
венных заказов ~ анализирует Jффективностh ис1ю: rьзо~:~ания средств ; коорли
нирует деяте.1ьность федсра1ьных органов в связи с государственным зака
зо~t ; ана;JИзирует рабо1у учебных занедепий ,
xo; t
реализании международнhlх
програ\1м ; рассматривает федерюьные програ\-!мы ; подготаюивает прс~lо
жения по формированию системы нормативов ; определяет приоритетные на
прав.:•ения научно-м етодических разработок по •·гроб 1сма \1 обучения государ
ственных служащих
1.
1
СЗ РФ
l <J96
Jli~
J4
С г
J4:i7
482
