Они оюпыва-.и р..:гу.-.ирующl:с воздсйстви..: на l:Л)Ж<.:бную карьс..:ру , ОПрl:д<.:.-.я;tи офиLLИа t пный <.:тat)'l: i tO. tжнoct·и на основании ее нри числения к Ю\1)' и: t и
ИIIOMY К.IаССу И :I ИLLIIЫЙ
Clai)'C
J (O:DKIIOCТ\101 "0 .IНЦЗ В 3Зl\ИСИ~10С"IИ
01'
ЧИII<l И
0 1"\-tCЧCIIIIЫX
I"OCy; tapCI"BO\t
зac. Jyt · В ВИДС
OpHCIIOB,
IIOЧCПII>IX ЗВЗНИЙ И др .
Другим важ11ы~1 звс11ом опыта организации карьеры служащих яв.-.яется
деяте.-.ьность органов управ.-.ения государl:т~нной с.-.ужбой , в ко:.шстснцию
которых, tiO!I-tимo широкоt о круга других К<.Uфовых проб: tем , нхощtлt tюс•·о
янtюе наблJщtение и ко нтроль за нрохожнение'-'t с. tужбы в соответСt't}ИИ с дей
сt·вуюLt \И"'И ЗaKOHa\-tlt .
Такие кадровые структуры , как Инспекторский дспартамс11т Гlервого
отдс.-.сния Со&:твснной [го 11:-.tnсраторского 13е.-.ичества канuе;UJрии , Коми
rет о <.::1ужбе чинов t-раж:щtнскоt·о ведомства , ;[енартз\1енгы общих де:1 "t ини
стерств и ведомств, о<.:у нtесгв.tя:tи реоюtен t ирующее 13.iJияние 11а развнrие
карьеры с; tужащих . Такое В:t Jiяtнtc И \t с;ю мссго на всех основных :напах , т.е.
при постуn.-.с11ии 11а с.-.уж:бу, при се прохождс11ии с повышешtс~t в чинах и
до:~жностях при опрсдt:.."ll:нных объективных и субъективных оGстояте.-.ьствах ,
нри прекращении госу.царственной с tужбы в форме о п:t авки и:1и уво; t ьнения .
Среди ; tpyt ·иx э. tе\tен гов оны
t<t opt
анизаttии карьеры в снсте че государ
сгвснtюй с:tужбы России зас: tуживас t вНИ'-'tашtя tюрядок tгроизtюдс t·ва в чины
и назначения на до.-.ж:ности .
Уже в указах llcтpa 13е.1икого бы.1и оnрсде.1ены
КВ<L"!ИфикацИОIIIIЫС тр<.:бОВ<IНИЯ , В СООТВСТ!..'ТВИИ
<.:
К(ЛОрЫМИ ЧИIIОВIIИКИ :1-!ОГЛИ
рассчитывать на служебное п-родвижение . К ню1 относи.1ись образовате.-.ьный
уровень, tlрохож:,tение сtуж:бы от нюtuих ее сtуненей к бо: tее высоки\\ , нако
ttлснные унравлен ческие з нания и умения , сt-аж рабогы на a.ilMИШJCilJЗПIВIIЫX
;ю:tжнос•·ях , успешное исно:1нсние обязаннос t'СЙ на 11редшествующих учасr·ках управ.пения , заслуги Пl:рсд государством nри выполнении правитс.,-.ьст
венных поручений и др .
В пос; tеJrетrювское время нрави.-.а 11ронзводс·• ва в чины и назначения на
до;tжнос r·и совершенс r·вона;тись и tю. rучи: r и бо; rее ~t;t и ~•е нее оконча •·е.1 t.tюe
офор"':1сние в " llо.южснии о норя;tке 11роизtюдсп~а в чины
110
tраж:данской
с.1уж6с"
( 1834
г . ), а заrем в Успше о гражданской с.-.ужбс .
В JТИХ доку~снrdх
успtнав.-.ивались два вида оснований д.-.я повышения по с.1ужбс .
Во-п~:рвых,
"усер;tное и пoXl:lru r ьнoe" отнравпение
C.t)
жбы в rюрянке выС:t) t ·и .:tет .
Во
rнорых, особые от:1ичия в де:1ах д.ая "по:t ьзы" госу, tарсгва, свидете;tьствовав
r t tис "об особенных r-рунах и ностоинствах" чиновника .
Служебная карьера первого типа бы.1а связана с тем , что при успешrюй
с.-.ужбс и "доброй нравственности" с.-.ужашис npиoбpLTd..lИ право на присвое -
70
