на1ыюго
Ollbl l<l
и
Hl,le.1y1 ·11
. 1с1·
, tс.юш,lх и нранетвенных ка• 1ее
m ,
оео61,1х
1a–
C.l)
г перед государство:vt и пр l lpeдcraiLlяют интерес при11есение присяги при
поступ.1.:нии на гражданскую с.1ужбу. практик:1 испытате.1ьного срок<t и в ря, tе ве, tО\tСтв вве, tение ClleltИ<llf>ныx экза,tенон
11epe, t
уl·верж, tение\t в ; Ю.Iжно
с l·и, учреждение ИI!Сти-тута ка1щи ;щюв на llhlllllюкeниe и изучение Н \1 И 11рен
стшшtсй сфер1,1 Y11paюCI I И~I , обiГ\ЗI'С:ll,нос 11рохожнснис 1\Сех служебных еFу
пе!!ей в чиновной иерархии , порядок уво.1ы1е11ия со с.1ужбы . (Jтих вопросов
~1 ы каса1ись выше) .
RН Н \I ЗНИС НЫСI НСЙ н:tаС ГИ К
HOIIpoCa \1 1
ОСу; LЩХ: 1·ненн01 О )'llрав.lеНИЯ
CIIO–
COOCПIOIIa.Ю
TO \t y,
чю l ·осу;tареП1енный З1111арат. е1·о 11ерсона; 1
рабога·1
как
C:laЖeiiiiЫЙ Н
13
lte;Ю\·1 )'С11е1 1 1110 ; tеЙСП\уЮЩНI-1 \leXaiiHЗ\1, 11pИ110i liii\IIIИЙ В
, liiH–
Жei!Иe гpo:vt a..liiЫЙ и с.lШЮIЫЙ органи·1:v~ Россий<.:кого государ<.:тва .
13
то же вре~tя не.1ьзя не видеть, что практика подбора и выдвижения на
, ю:1жности нес.1а на себе нечаth офиttН<l' t f>ной IЮ. t иrики на основе 11ринltиtюн
"нраrюс.1а11ИЯ. Са\1О. tержавш~ и нapo, tl iOC I И" со нсечи нх не. ЮС I-атка ч.t
11 110-
слснствия \НI Н 113XOitИ:IaCI•
IIO; L
I'ЯЖе. н,l\1 11рсССО\1 бюрокрЗПI' IеСКОЙ унра11. 1СН
чеСКОЙ систе~11,1 Оргашнания приема на с.1ужбу в государственный аппnрат
исключала равный доступ граждан к государственной с.1ужбс
..
1нша1а права
работы В З; l\1ИЮ1СI'j)3ГИВНЫХ 0р 1 ·анах lt<:.,lыe COC.IOIIИЯ , Н<:: ; \OII)'CKЗ:ta
l'.l<lCHOCIH
11 11p01te; l.)'pe
'3<1\ICHlCIIHЯ накан 1 111,1Х
\1CCI
И . C. IC, IOI~I I'e;l f>IIO. не ОЫ. \3 ; te\IOhlJЗ
1
Н
чеСКОЙ .
11ор\1ативные акты в ряде с:тучасв содержа1и вссь~tа нс• rсткис критерии
оценки работы служащих . в частности д.lЯ зачис1ения в разряд "неб.lагона
ltежных". на, tе.1я: 1и нача:1f>СПЮ 11111рокич~1 1\О. I НО \ЮЧИЯ \t И н отно 1нен ии
c.l)–
жебной кар1,еры IIОi tЧ иненных . Эlо coз, tatl<liO ус.Ю11ия . t.tя рас11росгранения
11
1
1111\ОН\ЮЙ
CpCite
ЯI!J ICIIИЙ llpO~ПIIO: Ia. нecнpallelt. I ИIIOCTИ И наже раС1Гра111>1 11Зi t
С.lужаШИМИ, КОТОрые ОКЗJаlИСЬ IICYГO.J,IIЫMИ "в.lаСТИ предержащей" 13СС )ТО
иск.,1ючаст однозначную оц..:нку практики приоtа на гражданскую службу и
110ряцка ее нрохоЖLtення в У11рав:tt:нч<::еких сгрукг)рах .J.ООКiябрьс кой России.
; tЗe"l оснонан~tя раз. 1 ича1ъ н н61 как IIO'JИ п1вные.
I'<IK
~~ нсгапtнные с-1 ороны .
Kotrтpo.:lыtыe воnросы и 1З,1З1111Я
1.
Как рЗ'311И11а:tся II!Юitecc С1а1юн.1е11ия 1 ·осунарсП1е1111ой с:1ужбы
11
Рос
сии?
J1
•te\1
СОС
I'O>I. IH
е1 ·0 OCOOeiiiiOCI'И?
2.
Р<Iсскюките о характ..:рс и пpи!IUIIП<IX орга11и·шнии прохоЖ.J.СIIИЯ госу
дарственной с.1ужбы.
